Calcularla indemnización de un retraso o cancelación de vuelos depende de varios factores como: distancia, duración, ley que aplica, gastos y perjuicios. Calculadora de compensación. 944 58 03 39 . RECLAMAR . Mi panel . Reclamación de Vuelos. ×. Reclamar pero debes tener en cuenta muchos otros factores como: la duración del

octu Merino Abogados Comentarios desactivados. La compensación económica es la manera de reparar el desequilibrio económico que se produce cuando uno de los cónyuges (hombre o mujer) se dedica a las tareas propias del hogar o al cuidado de los hijos, y como consecuencia de ello no puede desarrollar una actividad remunerada o

Unade cada tres víctimas de delitos sexuales no cobra indemnización. Las afectadas reciben solo uno de los cuatro euros que les corresponden de media como compensación. La violación es el
Larenta general. Las pérdidas en una actividad económica se pueden compensar con los rendimientos del trabajo o con las rentas inmobiliarias (alquileres). Si aun así el resultado es negativo
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Finalmenteseñaló que, ante el desequilibrio económico producido por la separación, su situación encuadra en el supuesto de la compensación económica. Por estos fundamentos solicitó que el Sr. B le haga entrega, en concepto de compensación económica, de la suma de $ 3.000.000, aclarando como llegó a dicho monto. 20– 24 años: 67 %. 25 – 29 años: 84 %. 30 años o más: 100 %. De esta forma, nos podemos encontrar con los siguientes ejemplos: 25 meses de convivencia: la pensión compensatoria finaliza a los 4 meses (25 x 0,16). 67 meses de convivencia: la pensión acaba a los 18 meses. 285 meses de convivencia: la pensión se termina a los 191 meses.
Casopráctico. Pérdida patrimonial a integrar en la base imponible general: 9.600. Ganancia patrimonial a integrar en la base imponible del ahorro: 5.600. Pérdida patrimonial a integrar en la base imponible del ahorro: 1.600. Asimismo, el contribuyente tiene pendiente de compensación las siguientes partidas procedentes de los ejercicios que
1 Importancia de determinar correctamente los sueldos 2. 8 aspectos importantes para fijar los salarios de los empleados 2.1 Investiga los rangos salariales del mercado 2.2 Fija unas bandas salariales para cada puesto 2.3 Analiza la rentabilidad económica de cada puesto 2.4 Describe las funciones de los empleados 2.5 Valora la experiencia del
Aspectosque determinan la compensación económica. La compensación económica, en especial cuando no hay mutuo acuerdo entre las partes que decidieron disolver su unión matrimonial, es determinada por el Juez de Familia. El juez con base en el artículo 62 de la Ley 19.947, considerará si el solicitante tiene derecho a compensación y su
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